康盛監理2019年新員工入職培訓第二批

2019/7/25 9:31:25 點擊:

7月20日至21日,康盛監理咨詢有限公司第二季度新員工入職培訓(第二批)在公司大會議室如期舉行。公司總經理劉書紅,行政人事部經理周揚貴,工程部經理涂宇等參加了此次培訓。

 

本次培訓,為期兩天,分為公司與行業概況介紹、優秀員工經驗分享、監理工作開展和行業話題交流四個大的板塊,從各個維度、各種角色來介紹公司,介紹行業,力爭盡快培養出新入職員工的歸屬感和認同感。

公司總經理劉書紅和行政人事部經理周揚貴分別介紹了《監理行業現狀與認識》和《公司概況》;總監童軍、總代羅烽、工程部主管鄒豐分別向新員工們分享了自己在公司、在監理行業的成長,講述了在崗位上遇到了那些難題,如何去克服、去解決的方法和經驗;工程部經理涂宇向大家教授了《危大工程的講解》一課,工程部主管李鑫結合工作實際,講解了《典型監理工作的開展》的全過程。講師們的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲,讓新員工們理清了在康盛監理的發展方向,堅定了在康盛監理揚帆起航的信心。

 

最后一天下午的培訓,以無領導小組討論的形式來組織,各組隨機抽選課題,利用半個小時的時間,大家相互交流,相互探討,結合自己崗位的工作,發表自己的意見,思維火花的激烈碰撞,最終形成自己小組的一個討論成果,然后每組選派一名代表上臺,將自己小組的成果宣讀出來,參培的總監羅小位和行政人事經理周揚貴一一做了點評,最終,第二小組獲得了最佳,羅總和周經理代表公司為他們的小組頒發了獎勵。

 

(小組討論發言)

 

(獲獎小組合影)

本次新員工入職培訓歷時2天,內容涉及康盛監理咨詢有限公司的發展歷程、企業文化、管理模式,行政人事管理及行業技術發展等方面,主要由內訓講師授課。在培訓的過程中,講師通過與員工的互動、分享等方式,激發了大家的學習熱情,讓新員工能精力集中,主動參與。同時,為進一步豐富培訓形式,增進團隊融合,培訓中穿插了破冰游戲、腦筋急轉彎和無領導小組討論等形式,在課程結束時,又通過發放問卷和現場考核等形式了解員工受訓情況,確保培訓取得實際效果。

 

(集體合影)

通過入職培訓,鼓勵支持員工的職業成長,希望全體新員工通過此次學習,能夠更好的融入工作團隊,在工作崗位上實現自身的價值,積極進取,跟隨公司發展的腳步,協力同心,共筑夢想,共創康盛監理的輝煌明天!

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